現(xiàn)如今，樓宇控制逐漸發(fā)展起來，但是相關(guān)人員專業(yè)性低的問題嚴(yán)重阻礙了該行業(yè)的發(fā)展進(jìn)度，阻礙了市場擴(kuò)張的進(jìn)程。下面三水智能化就這一問題的市場、社會現(xiàn)狀為大家分析一下。

樓宇控制的實(shí)現(xiàn)可在一定程度上節(jié)約人力、物力、財力的使用。然而，因我國樓宇控制施工理念運(yùn)用時間相對較晚，在進(jìn)行施工技術(shù)選擇中，往往會受到理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的限制，從而使得國內(nèi)樓宇控制發(fā)展停滯不前。與此同時，國內(nèi)現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法難以確保開發(fā)者合法利益，導(dǎo)致在多數(shù)領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)技術(shù)呈現(xiàn)空白狀態(tài)，僅依據(jù)國外引進(jìn)的方式，完成樓宇控制設(shè)計工作。另外，國內(nèi)現(xiàn)有樓宇建設(shè)人員、相關(guān)院校僅針對特定專業(yè)開展教學(xué)工作，而忽視全面型、復(fù)合型人才對社會發(fā)展的意義，加之部分工程師出現(xiàn)“讀死書”、“紙上談兵”的狀況，致使樓宇控制發(fā)展步調(diào)相對遲緩。針對此，在全面發(fā)展樓宇控制領(lǐng)域過程中，可通過“理論+實(shí)踐”雙結(jié)合的人才教育模式，培養(yǎng)復(fù)合型樓宇控制人才，以期為樓宇控制事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。